公司让别人已我的名字鉴劳动合同为我办工伤认

如果您并未与公司建立实际的劳动关系，而公司却未经您同意以您的名义签订了劳动合同并试图为您办理工伤认定，这构成了对《劳动合同法》的违反。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。公司无权擅自以您的名义签署合同。同时，工伤认定的前提条件是存在劳动关系，若不存在实际劳动关系，工伤认定将无效。因此，公司的这种行为不仅违法，而且工伤认定也无法成立。
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从法律角度，您应：1.保留好所有与公司沟通的记录，作为证据。2.及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。3.若公司行为已对您造成损害，如影响您的信用记录或导致经济损失，您有权要求公司赔偿。4.积极配合劳动监察部门或法律机构的调查，确保自己的合法权益得到保护。
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若公司确实未经您同意以您的名义签订了劳动合同并办理工伤认定，您应：1.立即与公司沟通，表明您对此并不知情，并要求撤销相关合同和认定。2.若公司不予配合，您可以向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。3.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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