工地工钱不给怎么办

（一）工地工钱不给，劳动者可先与用人单位友好协商，表达支付工钱诉求，此为便捷方式。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议促使用人单位履行。
（四）在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（五）仲裁裁决生效后用人单位不履行，向法院申请强制执行。
（六）持有工资欠条，可直接向法院起诉。
同时，维权时要收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.工地工钱不给，劳动者有多种维权途径。最便捷的是先与用人单位协商支付工钱，协商不成可通过投诉、调解、仲裁、起诉等方式解决。
2.具体措施及建议如下：
-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付。
-也可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议促使用人单位履行。
-还能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
-若有工资欠条，可直接向法院起诉。
3.劳动者维权时，要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以保障自身权益。
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结论：
工地工钱不给，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、申请强制执行、持工资欠条起诉等途径维权，维权时要注意收集证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有支付劳动者工资的义务。协商是解决纠纷最便捷的方式，劳动者可先与用人单位沟通要求支付工钱。若协商不成，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。劳动争议调解组织可促成双方达成调解协议。劳动争议仲裁委员会能对争议进行裁决，仲裁裁决生效后可申请强制执行。有工资欠条时可直接向法院起诉。劳动者维权时，劳动合同、考勤记录、工资条等证据能有力证明劳动关系和工资情况。若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工地工钱问题最便捷的途径，能快速沟通并尝试解决纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉，其可依法责令用人单位限期支付工钱，借助行政力量维护劳动者权益。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，达成的调解协议可促使单位履行支付义务。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面申请，仲裁裁决具有法律效力。
（5）仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行，确保工钱得以执行。
（6）有工资欠条可直接向法院起诉，简化维权程序。

提醒：劳动者维权要及时收集有效证据，不同维权途径有不同流程和时效要求，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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工地工钱被拖欠，劳动者可按以下途径维权：
1.先与用人单位协商，这是最省事的办法。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期支付。
3.向劳动争议调解组织申请调解，推动单位履行协议。
4.规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
5.仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
6.有工资欠条，可直接起诉。
维权时，记得收集劳动合同、考勤记录等证据。